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最初开博起名为小九九，希望自己做什么都有个九九。结果写了没几篇就被锁定无法登陆，只好改名为谐音的小久久，没想到自己真的坚持了久久。只想说：我是如意博客的小久久！
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小久久 发表于 2008-3-18 14:43:00
本文地址：http://zy300200.blog165.com/archives/2008/31858.shtml
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本文地址：http://zy300200.blog165.com/archives/2008/31858.shtml
工作岗位换了新的，刚开始时很有情绪，一个月下来，看到新招的员工兢兢业业，自己心里不觉有些羞愧。只不过比他们早进公司几年，他们的努力样子和当年自己进公司时差不多，为什么当时能好好地做工作，现在待遇什么的都好了却满是牢骚了呢？
岗位是新的，没经验，却要指导新员工，培训、设摊、再培训、集团单位上门宣传。每天都似乎在做陀螺，发展的鞭子不停地在眼前晃，但奖励机制却与实际相脱节。要调动新进员工的积极性才能留住员工，工作也才能有进展。我很是矛盾。很多业务是自己的，如果帮员工完成了任务，自己的收入就受到影响。友人看我忧愁，笑着说：“你的业务原来都是不错的，现在你是小组长了，不能考虑自己的业务发展，要把你的手下推出去，只有他们有收入你的工作才能稳固。所以你现在自己的业务都必须让给他们去做，一方面给他们机会，另一方面也是锻炼了他们。”
我恍悟，我们是一支团队，只有每个人都好才算是有成果！
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